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首都考古人才队伍建设行动计划出炉,2025年将超170人

北京日报客户端     2024-07-09 11:11:16     手机看旅讯     字号:T | T

  扩大人才引进范畴、加强人才供需匹配、创新人才培养方式……本市将全面实施首都考古人才振兴计划,选拔培养与首都文物资源规模和考古任务相匹配的专业人才队伍。市文物局在《首都考古人才队伍建设行动计划》中明确,到2025年,本市将实现各类考古人才总量超过170人。

  市文物局表示,本市将施行职称评审代表作制度,将考古报告等代表性成果作为职称评价重要参考依据,建立突出贡献人才职称评审绿色通道;探索考古人才奖励、激励机制,突出实绩实效,在职称聘用、人才评选推荐及各类人才培养资助项目申报工作等方面给予适当倾斜。同时完善考古设备支撑,推进建设考古研究基地、永久考古工作站、考古标本库房和实验室,加强考古设施装备标准化配置,搭建考古工作信息数据平台。

  本市将扩大人才引进范畴,按照“干什么、考什么”的原则,重点考察应聘人员的德才素质、工作实绩及专业技能等,实现精准引进。与首都高校、科研院所建立合作关系,着力引进大遗址考古、城市考古、动物考古、遥感考古、公众考古、体质人类学、文物保护等专业人才,实现考古人才供需的精准匹配。在一定范围内,本市还将放宽职称、年龄、岗位等限制,大力引进顶尖人才,尤其是具有重大考古科研项目经历、学科领先地位的高层次创新型人才。

  计划指出,本市将持续创新培养模式:加大联合育才力度,“定制式”打造考古领军人才,“师徒式”培养考古骨干人才,“多元化”培育考古青年人才等。

  本市也将研究设立“燕文化研究”“辽金元考古”“明清考古”等研究平台,通过谋划重大项目等方式,大力培养考古人才;同时组织优秀人才与国外文博机构、高校进行交流,进一步推动国际考古人才交流平台建设,提高人才队伍的国际视野和业务水平。

  根据计划,到2025年,本市将实现考古领军人才、考古骨干人才、考古青年人才等考古人才总量超过170人,逐步形成一支数量充足、结构合理、素质过硬、业务精湛、适应新时代首都考古工作发展需求的专业人才队伍。同时,考古人才工作体制机制更加健全,人才结构更加合理,培养模式不断成熟,考古能力水平明显提高,资源优势日益彰显,成果转化更为有效,考古工作成效更加显著,为建设中国特色、中国风格、中国气派的考古学交上合格北京答卷。

【来源:北京日报客户端 】(责任编辑:贾永慧)

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